D&B & MVO

Maatschappelijke sociale aspecten
D&B voert haar activiteiten uit op een sociale evenwichtige wijze en streeft naar verhoging van de arbeidsomstandigheden en kansen in de facilitaire industrie.
D&B is volledig toegewijd aan het creëren van goede arbeidsomstandigheden, arbeids-en mensenrechten, gezondheids-en veiligheidsnormen, medewerkersontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.

Belangrijkste doelstellingen

  • Zorgen voor goede arbeidsomstandigheden zoals uiteengezet in de D&B-gedragscode;
  • Een bewustzijn hebben om beroepsrisico's en ongevallen, werk gerelateerde ziekten en de oorzaken van ziekteverzuim te verminderen of te voorkomen;
  • Steun geven aan initiatieven om de werkgelegenheid te verbeteren onder bereidwillige groepen op de arbeidsmarkt;
  • Ondersteuning van mensenrechten en een toegevoegde waarde leveren voor de samenleving waarin wij actief zijn.


Acties  

  • Wij voldoen aan en overtreffen primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, wettelijke bepalingen en aanvullende toezeggingen;
  • Wij stimuleren persoonlijke ontwikkeling en wij creëren actief  individuele loopbaanmogelijkheden;
  • Wij controleren de naleving van onze D&B gedragscode;
  • Wij formuleren doelstellingen om de focus te houden op onze sociale initiatieven;
  • Eigen functionarissen monitoren en controleren de implementaties van onze sociale  initiatieven;
  • Wij zijn transparant en eerlijk over onze acties en we rapporteren hierover;
  • We passen gezondheid- en veiligheidsmanagement systemen toe, zoals ISO 9001, ISO 14001, OSHAS 18001;
  • Gezondheid- en veiligheids incidenten worden geregistreerd, onderzocht en preventieve maatregelen worden genomen ter voorkoming;
  • Alleen apparatuur en kantoormeubilair dat aan de hoogste normen voldoet met betrekking tot gezondheid, veiligheid en ergonomie worden gebruikt;
  • De inkoop van producten en diensten geschied aan de hand van de volgende criteria: kwaliteit, bedrijfseconomisch, ethisch en milieu.

 
Maatschappelijke milieu aspecten
Milieubescherming is een belangrijk element in de algehele aanpak van D&B omtrent  duurzame ontwikkeling. Onze inzet hiervoor is geworteld in onze bedrijfscultuur.
Wij innoveren en werken samen met leveranciers, klanten en andere belanghebbenden om facilitaire services te  leveren met een superieure toegevoegde waarde en met  minimale nadelige gevolgen voor het milieu.
D&B heeft een proactieve benadering met betrekking tot de bescherming van het milieu.

Belangrijkste doelstellingen

  • Minimaliseren van CO2 uitstoot;
  • Minimaliseren van het gebruik van energie en water;
  • Zorg dragen voor een reductie van afval, een goed beheer ervan en  indien mogelijk  het recyclen ervan;
  • Gebruik van veilige producten en materialen.


Acties  

  • Wij voldoen aan,  en waarmogelijk overtreffen wij, wettelijke bepalingen en verplichtingen met betrekking tot milieu en duurzaamheid;
  • Wij formuleren milieu doelstellingen;
  • Milieu-management systemen worden toegepast om continue verbetering van onze prestaties te realiseren;
  • Wij ondersteunen onze klanten en medewerkers in hun milieu management;
  • Wij richten ons op trainingen die milieu gerelateerd zijn  en stimuleren de circulatie van deze kennis;
  • Eigen functionarissen monitoren en controleren de implementaties van onze milieu initiatieven;
  • Wij zijn transparant en eerlijk over onze acties en we rapporteren hierover;
  • De inkoop van producten en diensten geschied aan de hand van de volgende criteria: kwaliteit, bedrijfseconomisch, ethisch en milieu.




Dit beleid van D&B The Facility Group biedt een kader voor een gerichte en gestructureerde aanpak van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.(MVO).

 

 


het laatste nieuws